城市覆盖
运营中心
服务客户
企业享受服务
劳动者以用人单位未足额缴纳社保为由解除劳动关系，用人单位是否需要支付经济补偿金
劳动仲裁劳动仲裁 261
用人单位不和员工签订劳动合同，被索赔一倍工资？今天大状君就和大家一起来看看下面这个案例。
劳资纠纷 128
该长沙劳动案的审理重点在于甲公司是否存在违法解除劳动合同的行为。
解除劳动合同 93
法律小知识丨借款人的合同义务主要有哪些
法律小知识丨欠款不还怎么办好
法律小知识丨合同超过2年是否还有效
法律小知识丨借款超过2年怎么办
法律小知识丨被列为失信被执行人员的影响有什么
法律小知识丨成为失信被执行人的后果有哪些
法律小知识丨失信人员还清后多久可以解除
法律小知识丨现金借款借条有用吗，借条要求有什么?
法律小知识丨借条上面可以写错字划掉吗,借条上写错字了还有效吗？
法律小知识丨写借条需要注意什么?
法律小知识丨流水与借条不匹配以哪个为准?
法律小知识丨借条不见了怎么办?
法律小知识丨借款没有借条官司怎么打?
法律小知识丨欠条和借条的区别，哪个受法律保护？
法律小知识丨借条诉讼时效是多久?
法律小知识丨要账不给钱如何处理？
法律小知识丨 该怎么要回别人欠我的钱？
法律小知识丨债权转移后管辖法院如何确定
法律小知识丨在校期间的学生能签订劳动合同吗？
按规定，员工跟公司建立劳动关系后，发生劳动纠纷后要仲裁前置，若是对仲裁裁决不服即可以提起劳动诉讼。
依据我国相关法律的规定，出现劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者申请劳动仲裁一般负有举证责任的，那么劳动纠纷仲载举证期限是怎样的?
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。